पीडब्ल्यूडी अधिनियम 1995

दिव्यांगजन (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995

अध्याय VI

रोज़गार

दिव्यांगजनों के लिए आरक्षित पदों की पहचान।

• सक्षम सरकारें
• प्रतिष्ठानों में ऐसे पदों की पहचान करेंगी जिन्हें दिव्यांगजनों के लिए आरक्षित किया जा सकता है;
• तीन वर्ष से अधिक नहीं के आवधिक अंतराल पर, चिन्हित पदों की सूची की समीक्षा करेंगी और प्रौद्योगिकी के विकास को ध्यान में रखते हुए सूची को अद्यतन करेंगी।

पदों का आरक्षण।

प्रत्येक उपयुक्त सरकार, प्रत्येक प्रतिष्ठान में दिव्यांगजनों या व्यक्तियों के वर्ग के लिए कम से कम तीन प्रतिशत रिक्तियाँ नियुक्त करेगी, जिनमें से प्रत्येक एक प्रतिशत दिव्यांगजनों के लिए आरक्षित होगा।

• अंधेपन या कम दृष्टि;
• श्रवण दोष;
• गति-संबंधी विकलांगता या मस्तिष्क पक्षाघात,

प्रत्येक विकलांगता के लिए निर्धारित पदों पर:

परंतु, समुचित सरकार, किसी विभाग या प्रतिष्ठान में किए जाने वाले कार्य के प्रकार को ध्यान में रखते हुए, अधिसूचना द्वारा, ऐसी शर्तों के अधीन, यदि कोई हों, जो ऐसी अधिसूचना में निर्दिष्ट की जाएँ, किसी प्रतिष्ठान को इस धारा के प्रावधानों से छूट दे सकती है।

विशेष रोजगार कार्यालय

1. समुचित सरकार, अधिसूचना द्वारा, यह अपेक्षा कर सकती है कि प्रत्येक प्रतिष्ठान में नियोक्ता, अधिसूचना द्वारा निर्दिष्ट तिथि से, उस प्रतिष्ठान में विकलांग व्यक्तियों के लिए नियुक्त रिक्तियों के संबंध में, जो उत्पन्न हुई हैं या उत्पन्न होने वाली हैं, ऐसी सूचना या विवरणी, जैसा कि निर्धारित किया जा सकता है, ऐसे विशेष रोजगार कार्यालय को प्रस्तुत करेगा और उसके बाद प्रतिष्ठान ऐसी आवश्यकता का अनुपालन करेगा।

2. वह प्ररूप जिसमें और वह समय अंतराल जिसके लिए सूचना या विवरणी प्रस्तुत की जाएगी और उनमें अंतर्विष्ट विवरण, जैसा कि निर्धारित किया जा सकता है, होंगे।

किसी भी प्रतिष्ठान के कब्जे में अभिलेख या दस्तावेज का निरीक्षण करने की शक्ति।

विशेष रोजगार कार्यालय द्वारा लिखित रूप से अधिकृत किसी भी व्यक्ति को किसी भी प्रतिष्ठान के कब्जे में मौजूद किसी भी प्रासंगिक रिकॉर्ड या दस्तावेज तक पहुंच प्राप्त होगी और वह किसी भी उचित समय और परिसर में प्रवेश कर सकता है, जहां वह मानता है कि ऐसा रिकॉर्ड या दस्तावेज है, और प्रासंगिक रिकॉर्ड या दस्तावेजों का निरीक्षण कर सकता है या उनकी प्रतियां ले सकता है या कोई भी जानकारी प्राप्त करने के लिए आवश्यक कोई भी प्रश्न पूछ सकता है।

रिक्तियों को आगे बढ़ाया जाएगा

जहाँ किसी भर्ती वर्ष में धारा 33 के अंतर्गत कोई रिक्ति उपयुक्त दिव्यांगजन की अनुपलब्धता के कारण या किसी अन्य पर्याप्त कारण से नहीं भरी जा सकती, ऐसी रिक्ति को आगामी भर्ती वर्ष में आगे बढ़ाया जाएगा और यदि आगामी भर्ती वर्ष में भी उपयुक्त दिव्यांगजन उपलब्ध नहीं है, तो उसे पहले तीनों श्रेणियों के बीच अदला-बदली द्वारा भरा जा सकता है और केवल तभी जब उस वर्ष उस पद के लिए कोई दिव्यांगजन उपलब्ध न हो, नियोक्ता दिव्यांगजन के अलावा किसी अन्य व्यक्ति की नियुक्ति द्वारा रिक्ति को भरेगा:

बशर्ते कि यदि किसी प्रतिष्ठान में रिक्तियों की प्रकृति ऐसी हो कि किसी निश्चित श्रेणी के व्यक्ति को नियोजित नहीं किया जा सकता, तो रिक्तियों को उपयुक्त सरकार के पूर्व अनुमोदन से तीनों श्रेणियों के बीच अदला-बदली किया जा सकता है।

नियोक्ता अभिलेख रखेंगे

1. प्रत्येक नियोक्ता अपने प्रतिष्ठान में नियोजित दिव्यांगजन के संबंध में ऐसे अभिलेख ऐसे प्रारूप और तरीके से रखेगा जैसा कि उपयुक्त सरकार द्वारा निर्धारित किया जा सकता है।

2. उप-धारा (1) के अंतर्गत रखे गए अभिलेख, समुचित सरकार द्वारा सामान्य या विशेष आदेश द्वारा इस संबंध में प्राधिकृत व्यक्तियों द्वारा सभी उचित समय पर निरीक्षण के लिए खुले रहेंगे।

दिव्यांग व्यक्तियों के रोजगार सुनिश्चित करने हेतु योजनाएँ।

1. समुचित सरकारें और स्थानीय प्राधिकरण अधिसूचना द्वारा दिव्यांग व्यक्तियों के रोजगार सुनिश्चित करने हेतु योजनाएँ तैयार करेंगे, और ऐसी योजनाओं में निम्नलिखित प्रावधान हो सकते हैं:

• दिव्यांग व्यक्तियों का प्रशिक्षण और कल्याण
• ऊपरी आयु सीमा में छूट;
• रोजगार का विनियमन
• स्वास्थ्य और सुरक्षा उपाय और उन स्थानों पर विकलांगता-मुक्त वातावरण का निर्माण जहाँ दिव्यांग व्यक्ति कार्यरत हैं;
• योजनाओं के संचालन की लागत का वहन किस प्रकार और किन व्यक्तियों द्वारा किया जाएगा; और
• योजना के प्रशासन के लिए उत्तरदायी प्राधिकरण का गठन।

सभी शैक्षणिक संस्थानों को दिव्यांग व्यक्तियों के लिए सीटें आरक्षित करनी होंगी।

सभी सरकारी शैक्षणिक संस्थान और सरकार से सहायता प्राप्त करने वाले अन्य शैक्षणिक संस्थान दिव्यांग व्यक्तियों के लिए कम से कम तीन प्रतिशत सीटें आरक्षित करेंगे।

गरीबी उन्मूलन योजनाओं में रिक्तियाँ आरक्षित की जाएँगी।

उपयुक्त सरकारें और स्थानीय प्राधिकरण दिव्यांगजनों के लाभ के लिए सभी गरीबी उन्मूलन योजनाओं में कम से कम तीन प्रतिशत धनराशि आरक्षित रखेंगे।

नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहन दिया जाएगा कि कार्यबल का पाँच प्रतिशत दिव्यांगजनों से बना हो।

उपयुक्त सरकारें और स्थानीय प्राधिकरण, सीमा के भीतर, उनकी आर्थिक क्षमता और विकास के आधार पर, सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा कि उनके कार्यबल का कम से कम पाँच प्रतिशत विकलांग व्यक्तियों से बना हो।

अध्याय XIII बेरोजगारी भत्ता।

सक्षम सरकारें, अपनी आर्थिक क्षमता और विकास की सीमाओं के भीतर, अधिसूचना द्वारा, विशेष रोजगार कार्यालय में दो वर्ष से अधिक समय से पंजीकृत और किसी भी लाभकारी व्यवसाय में नियुक्त नहीं किए जा सके विकलांग व्यक्तियों को बेरोजगारी भत्ते के भुगतान हेतु एक योजना तैयार करेंगी।