1945 में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, रिहा हुए सैन्यकर्मियों और अन्य युद्धकर्मियों के व्यवस्थित समायोजन हेतु, इस जटिल समस्या से एकरूपतापूर्वक निपटने हेतु एक संगठन की आवश्यकता महसूस की गई और जुलाई 1945 में "पुनर्वास एवं रोजगार महानिदेशालय" की स्थापना की गई।
1947 में, देश के विभाजन के बाद, इस निदेशालय को बड़ी संख्या में विस्थापित व्यक्तियों (शरणार्थियों) के पुनर्वास का कार्य सौंपा गया।
1948 के आरंभ में, रोजगार कार्यालयों को सभी श्रेणियों के आवेदकों के लिए खोल दिया गया, जिसके लिए रोजगार सेवा को एक पुनर्वास एजेंसी से एक अखिल भारतीय नियुक्ति संगठन में परिवर्तित करना आवश्यक था।
1-11-1956 को रोजगार सेवाओं का दैनिक प्रशासन राज्य सरकारों को सौंप दिया गया। अतः अब रोजगार सेवा केंद्र और राज्य सरकारों का संयुक्त निकाय है, जहाँ केंद्र सरकार राज्यों में रोजगार कार्यालयों द्वारा अपनाई जाने वाली राष्ट्रीय नीतियाँ, मानक और प्रक्रियाएँ तैयार करती है; राज्यों में रोजगार कार्यालयों के कार्यों का समन्वय करती है; सेवाओं के विस्तार और विकास के लिए योजनाएँ बनाना और कार्यक्रम बनाना; रोजगार अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करना और इन सेवाओं की बेहतरी के लिए आवश्यक अन्य कार्य करना; जबकि राज्य सरकारें अपने-अपने राज्यों में रोजगार कार्यालयों पर पूर्ण नियंत्रण रखती हैं।
1959 में संसद द्वारा रोजगार कार्यालय अनिवार्य रिक्तियों की अधिसूचना अधिनियम पारित किया गया और इसके नियमों की अधिसूचना के बाद, यह 1-5-1960 से लागू हुआ। अधिनियम के प्रावधानों के तहत, सार्वजनिक क्षेत्र के सभी प्रतिष्ठानों और निजी क्षेत्र के सभी प्रतिष्ठानों, जिनमें सामान्यतः 25 या अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, को अपनी रिक्तियों की अधिसूचना जारी करनी होगी और अपने क्षेत्र के रोजगार कार्यालय को तिमाही और द्विवार्षिक विवरण भी प्रस्तुत करना होगा।
नए रोज़गार सृजन विभाग का गठन
सरकारी अधिसूचना संख्या 18/16/2007-GC(2)/7219 दिनांक 11-04-2007 और 31-07-2007 के तहत श्रम एवं रोज़गार विभाग से एक नया रोज़गार सृजन एवं प्रशिक्षण विभाग बनाया गया है, जिसके निम्नलिखित मुख्य उद्देश्य हैं:
रोज़गार सृजन एवं प्रशिक्षण के लिए एक दृष्टिकोण, रणनीति और नीतिगत ढाँचा विकसित करना
रोज़गार सृजन और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कार्यरत विभिन्न विभागों की योजनाओं और कार्यक्रमों में तालमेल बिठाने के उपाय सुझाना।
रोज़गार सृजन और व्यावसायिक प्रशिक्षण हेतु कार्ययोजना के प्रभावी कार्यान्वयन हेतु संस्थागत और संगठनात्मक तंत्र पर सलाह देना ताकि युवाओं के कौशल और दक्षताओं को बढ़ाकर उन्हें वास्तव में रोज़गार योग्य बनाया जा सके।
राज्य में रोज़गार सृजन कार्ययोजनाओं की नियमित रूप से योजना बनाना, कार्यान्वयन, निगरानी और देखरेख करना तथा भविष्य में उठाए जाने वाले कदमों पर सलाह देना।
अर्थव्यवस्था के सभी प्रमुख क्षेत्रों में जनशक्ति नियोजन और व्यावसायिक प्रशिक्षण को सुगम बनाना।
विभिन्न सेवा क्षेत्रों में गंभीर कमियों को उजागर करना और राष्ट्रीय एवं अंतर्राष्ट्रीय बाजार की आवश्यकताओं के अनुसार इन कमियों को दूर करने में सहायता प्रदान करना।
रोज़गारोन्मुखी प्रशिक्षण नीतियों के नियामक पहलुओं की पहचान करना और उन पर सलाह देना।
कुशल जनशक्ति की आवश्यकता के अनुरूप सार्वजनिक-निजी भागीदारी (पीपीपी) मोड में और अधिक रोज़गारोन्मुखी व्यावसायिक संस्थानों की स्थापना को सुगम बनाना और मौजूदा संस्थानों की क्षमता में वृद्धि करना।
विभिन्न स्वयं सहायता युवा समूहों और प्रतिष्ठित शैक्षणिक संगठनों की क्षमता का दोहन करना।
विभाग के कामकाज को और अधिक प्रभावी बनाने के लिए, दिनांक 04-09-17 की अधिसूचना के तहत सभी जिलों में जिला रोज़गार एवं उद्यम ब्यूरो स्थापित किए गए।
ये ब्यूरो जिला स्तर पर विभागों में रोज़गार सृजन, कौशल प्रशिक्षण, स्व-रोज़गार और उद्यमिता विकास के लिए विभिन्न योजनाओं के कार्यान्वयन में आवश्यक तालमेल, निगरानी और प्रभावी समन्वय स्थापित करेंगे और 'घर-घर रोज़गार' मिशन के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए विदेशों में रोज़गार को सुगम बनाएंगे।
ब्यूरो के कार्य
ब्यूरो के निम्नलिखित कार्य होंगे:
वन स्टॉप प्लेटफ़ॉर्म: जिला स्तर पर विदेश में रोज़गार, कौशल प्रशिक्षण, स्व-रोज़गार, उद्यम और उद्यमिता विकास सहित रोज़गार की सुविधा के लिए वन स्टॉप प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करना।
योजनाओं के कार्यान्वयन का समन्वय और निगरानी: संबंधित केंद्र और राज्य सरकार की योजनाओं के सफल कार्यान्वयन के लिए सभी विभागों के साथ समन्वय करना और उनकी नियमित निगरानी करना।
नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच संपर्क: डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के साथ-साथ पारंपरिक माध्यमों से नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच नियमित संपर्क प्रदान करना।
नियोक्ताओं को सेवाएँ: डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के साथ-साथ व्यक्तिगत रूप से भी नियोक्ताओं को विभिन्न प्रकार की सेवाएँ प्रदान करना। इसमें आवश्यकताओं को समझना, उनका पंजीकरण करना, प्लेसमेंट ड्राइव की व्यवस्था करना और नियोक्ताओं की आवश्यकता के अनुसार कौशल प्रशिक्षण की व्यवस्था करना शामिल होगा। विकलांग व्यक्ति अधिनियम और रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम की आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करना।
नौकरी चाहने वालों के लिए सेवाएँ: डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के साथ-साथ व्यक्तिगत रूप से भी नौकरी चाहने वालों को विभिन्न प्रकार की सेवाएँ प्रदान करना। इसमें नौकरी चाहने वाले की आकांक्षाओं को समझना, उसका नाम पंजीकृत करना, परामर्श प्रदान करना, परिष्करण कौशल प्रदान करना, डोमेन कौशल प्रदान करना और नौकरी चाहने वाले की नियुक्ति में सहायता करना तथा नियुक्ति के बाद सहायता प्रदान करना शामिल होगा।
स्व-रोज़गार और उद्यमिता के लिए सेवाएँ: विभिन्न केंद्रीय और राज्य योजनाओं के तहत सहायता प्रदान करके, पेशेवर मार्गदर्शन और परामर्श प्रदान करके, बैंकों के साथ संपर्क और अन्य आवश्यक सहायता प्रदान करके युवाओं को स्व-रोज़गार और अन्य उद्यमशील उपक्रमों में सहायता प्रदान करना।
विदेश में नियुक्ति के लिए सेवाएँ: विदेश में नियुक्ति के इच्छुक युवाओं को आवश्यक सहायता प्रदान करना, जैसे कि विदेश में अवसरों की जानकारी, आवश्यक मंज़ूरी, आवश्यक कौशल, परामर्श और अन्य सहायता।
शैक्षणिक संस्थानों के साथ समन्वय: युवाओं को कौशल, रोज़गार और उद्यमिता के लिए आवश्यक सहायता प्रदान करने हेतु ज़िले के विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के साथ समन्वय और साझेदारी करना।
कौशल प्रशिक्षण एजेंसियों के साथ समन्वय: पंजीकृत युवाओं को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए ज़िले में कौशल प्रशिक्षण एजेंसियों के साथ समन्वय और साझेदारी करना।
स्वयं सहायता समूहों को सुविधा प्रदान करना: स्वयं सहायता समूहों को सुविधा प्रदान करने के लिए विभिन्न हितधारकों के साथ समन्वय और कार्य करना।
कृषि संबंधी गतिविधियों में रोज़गार को सुगम बनाना: कृषि और संबद्ध गतिविधियों में रुचि रखने वाले बेरोज़गार और अल्प-रोज़गार युवाओं को लाभकारी रोज़गार प्राप्त करने में सक्षम बनाने के लिए कृषि और संबद्ध गतिविधियों के नवीनतम तरीकों के प्रसार को सुगम बनाना।
मनरेगा जैसी सार्वजनिक वित्त पोषित योजनाओं का प्रभावी कार्यान्वयन: मनरेगा जैसी सार्वजनिक वित्त पोषित योजनाओं के प्रभावी कार्यान्वयन को सुगम बनाना।
नौकरियों/रिक्तियों के लिए विज्ञापन प्लेटफ़ॉर्म: एक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के रूप में कार्य करना जहाँ सरकारी विभागों/संगठनों (संविदा/आउटसोर्सिंग/नियमित) की सभी नौकरियों/रिक्तियों का प्रचार किया जाएगा।
कोई अन्य संबंधित कार्य: राज्य या केंद्र सरकार के किसी भी विभाग या संगठन द्वारा ब्यूरो को सौंपे गए किसी अन्य कार्य का समन्वय, सुविधा और प्रभावी ढंग से निर्वहन करना।
ब्यूरो में निम्नलिखित कार्यात्मक इकाइयाँ होंगी:
1.पंजीकरण
2.परामर्श
3.नियुक्ति एवं नियुक्ति के बाद
4.कौशल विकास
5.स्व-रोजगार एवं उद्यम सहायता
6.सूचना, शिक्षा एवं संचार
7.विदेशी रोजगार एवं प्रवास
अंतिम संशोधित तिथि: 30-01-2025
